El liderazgo femenino no solo gana visibilidad en las universidades; también redefine la forma en que se conciben la innovación, el conocimiento y la transformación social.
Bajo esa premisa, el Tecnológico de Monterrey a través del Centro Reconocimiento de la Dignidad Humana entregó el Premio Mujer Tec 2026 a 19 mujeres cuyas trayectorias reflejan una generación de liderazgos que están ampliando las fronteras de la ciencia, la tecnología, la cultura y el emprendimiento.
Más que una premiación, el encuentro funcionó como un retrato colectivo de cómo las mujeres están reconfigurando los espacios de decisión dentro de la educación superior y más allá de ella.
La ceremonia, reunió a estudiantes, académicos, directivos y familiares para reconocer historias de liderazgo que combinan excelencia profesional con compromiso social.
Desde su creación en 2013 por iniciativa de la profesora Lumi Velázquez, el Premio Mujer Tec se ha consolidado como una plataforma para visibilizar el talento femenino dentro del ecosistema académico del grupo educativo.
En catorce ediciones, 275 mujeres han sido reconocidas por su contribución desde la investigación, la gestión institucional, la innovación social o el liderazgo empresarial dentro del Tecnológico de Monterrey, TecSalud y Tecmilenio.
La ceremonia inició con la lectura de fragmentos de Respuesta a Sor Filotea de la Cruz, de Sor Juana Inés de la Cruz, un gesto simbólico que recordó la histórica lucha de las mujeres por el acceso al conocimiento. La referencia no fue casual: el evento buscó subrayar que el liderazgo femenino en la educación superior forma parte de una historia más larga de conquista intelectual y social.
Entre las galardonadas destacó Paola Ricaurte, reconocida en la categoría Transformación Tecnológica. Investigadora y referente internacional en el debate sobre inteligencia artificial, Ricaurte defendió una visión crítica sobre el desarrollo tecnológico.
“Desde el proyecto de inteligencia artificial feminista desafiamos la narrativa sobre quién, cómo y dónde se puede desarrollar tecnología. Creamos condiciones para que mujeres y comunidades históricamente excluidas desarrollen tecnologías en sus propios términos, inspiradas en el cuidado y no en el extractivismo”, afirmó.
Su trayectoria ha adquirido alcance global. En 2025 fue incluida en la lista TIME100 AI, que reconoce a las personas más influyentes en el desarrollo y la gobernanza de la inteligencia artificial.
El reconocimiento también celebró trayectorias que vinculan liderazgo con vocación de servicio. Ana María Espinosa Salas, distinguida en la categoría Historias que inspiran, recordó el papel del personal de enfermería durante la pandemia y reivindicó el valor humano de la profesión.
“Este premio no es a una persona sino a una vocación que durante cuarenta años ha guiado mi vida. En los momentos más difíciles confirmamos que la tecnología es nuestra herramienta, pero la compasión es nuestra esencia”, expresó.
Para David Garza Salazar, presidente ejecutivo del Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey, el reconocimiento tiene una dimensión estratégica para la educación superior: inspirar a las nuevas generaciones a construir sociedades más equitativas.
“Queremos transformar la vida de las personas y las comunidades a través de la educación. En una época marcada por la inteligencia artificial y la tecnología, lo más relevante seguirá siendo aquello que nos hace humanos. Historias como las que escuchamos hoy inspiran a las nuevas generaciones a comprometerse con una mejor sociedad”, señaló.
Garza destacó además avances institucionales en materia de igualdad de género. Mientras en 2018 las mujeres ocupaban el 18% de los cargos directivos dentro del grupo educativo, hoy representan 38%, acercándose a la meta de 40% planteada para 2030.
La vicepresidenta de Inclusión, Integridad y Cumplimiento, Jessica González de Cosío, recordó que el liderazgo femenino atraviesa todos los ámbitos del desarrollo social, aunque muchas contribuciones continúan siendo invisibles.
“El liderazgo de las mujeres está presente en la academia, la innovación social, la gestión institucional y la formación de nuevas generaciones. Sin embargo, muchas de estas contribuciones siguen sin reconocerse en condiciones de plena igualdad”, advirtió.
Las galardonadas recibieron la presea Mulliere Amet -del latín “mujer retadora”- inspirada en la escultura Fearless Girl de la artista Kristen Visbal. La pieza simboliza la determinación de las mujeres para ocupar espacios de liderazgo y cuestionar estructuras que durante décadas limitaron su participación en posiciones de decisión.
Las mujeres reconocidas
Las 19 ganadoras de esta edición representan la diversidad de disciplinas que hoy integran el liderazgo femenino dentro de la comunidad del Tecnológico de Monterrey.
En Arte y Gestión Cultural fueron reconocidas Sac Nicté Guevara Calderón, Georgina González Mendívil y Wendy Juárez Melo; Ciudadanía con Perspectiva de Género, Abril Torres Sánchez y Laria Lara Guerrero; En Deporte y Gestión Deportiva, Aixa Benítez Cruz y Karen Panecatl Urquiza; Emprendimiento fueron distinguidas Marla Paola Silvas Treviño y Claudia Medellín Ybinarriaga, mientras que en Transformación Tecnológica se reconoció a Biniza Vázquez Moreno y Paola Ricaurte Quijano.
La categoría Ciencias distinguió a Ana María Pinilla Torres, y Salud y Bienestar a Cecilia Britton Robles. En Liderazgo Transformador fue reconocida Vanessa Payán López; Medio Ambiente, el premio fue otorgado a Karina Guadalupe Coronado, Blanca Brambila Pérez y Rossana Bonasia.
La categoría Historias que inspiran reconoció a Ana María Espinosa Salas, mientras que el Premio Pionera Lumi Velázquez, otorgado de manera póstuma, distinguió la trayectoria de la pedagoga Martha Beatriz Casarini Ratto por su influencia en la formación académica y el pensamiento educativo.
Más que un premio
Con el paso de los años, el Premio Mujer Tec ha evolucionado de una ceremonia institucional a un espacio que documenta el impacto del liderazgo femenino dentro de una de las universidades más influyentes de América Latina.
Las historias presentadas durante el evento -desde investigadoras que desarrollan inteligencia artificial con perspectiva feminista hasta científicas que diseñan soluciones climáticas o emprendedoras que impulsan modelos de negocio con impacto social- muestran que el liderazgo femenino ya no es una excepción, sino una fuerza estructural en la transformación del conocimiento y la sociedad.
Al cierre de la ceremonia, el Tecnológico de Monterrey anunció la apertura de la convocatoria para la edición número quince del Premio Mujer Tec, que se celebrará en 2027. La apuesta es continuar visibilizando trayectorias que no solo destacan por sus logros individuales, sino por su capacidad para abrir camino a las generaciones que vienen detrás.
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