En México, al menos 10 millones de trabajadores reciben como prestación vales de despensa, generando un impacto de 114 mil millones de pesos al año en sectores económicos clave, de acuerdo con datos de la Asociación de Sociedades Emisoras de Vales (ASEVAL).
En promedio, una persona recibe mil 200 pesos al mes en vales, contribuyendo en el fortalecimiento económico familiar, la mejora del entorno laboral y un mayor dinamismo del mercado interno, coincidieron especialistas de recursos humanos, autoridades y representantes empresariales durante el foro Una Historia que Vale, organizado por la ASEVAL.
“El beneficio de los vales de despensa es tripartita, pues mejora el poder adquisitivo del trabajador, apoya a las empresas en sus estrategias de retención y contribuye al bienestar de millones de familias”, agregó Marco Martínez Vázquez, presidente ejecutivo de la asociación, que está conformada por las empresas del sector, Edenred, Efectivale, One Card, Pluxee y Up Sí Vale.
De igual manera, este tipo de prestaciones impactan indirectamente a más de 40 millones de integrantes de familias mexicanas, así como a comercios pequeños y cadenas de suministro en el mercado mexicano.
En el país, los trabajadores suelen destinar los recursos de los vales de despensa a la mejora de la cantidad y calidad de la canasta básica, permitiendo el mayor alcance a productos de consumo nutricional, añade el estudio Todo lo que necesita saber sobre los vales de despensa: evolución y beneficios para los trabajadores, realizado por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
El análisis de la institución educativa añade que 95% de los trabajadores considera que los vales de despensa deberían contemplarse como una prestación generalizada en el sector formal.
“Los vales de despensa no son solo un instrumento económico, son una herramienta de política laboral que promueve la equidad, la productividad y un beneficio social que impacta a millones de trabajadores y sus familias”, señaló Rodolfo González Guzmán, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).
Por su parte, Mauricio Reynoso, presidente de la North American Human Resource Management Association (México, Canadá y Estados Unidos), consideró que los vales de despensa son una de las prestaciones más valoradas y una forma de mejorar la salud financiera y alimentaria de las familias.
Descubre más desde Ideas de Negocios TV
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
Categorías:Negocios
