Redacción| La empresa dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de bebidas y aperitivos Pepsico desarrollaron la iniciativa ‘Nombre para mostrar’ para que sus colaboradores puedan utilizar el nombre con el que quieran que se les identifique.
“En PepsiCo buscamos promover espacios de trabajo seguros e incluyentes, en donde todas las identidades de género son bienvenidas. Es por ello que invitamos a reconocer, respetar y valorar los pronombres y nombres sociales de todas las personas”, dijo la compañía en un comunicado.
Para llevar a cabo la nueva iniciativa, el corporativo actualizó su sistema myHR, plataforma digital dedicada al personal, lo cual permite que cada persona actualice su nombre, apellido o ambos con los que deseen ser identificadas en todas las geografías donde opera la compañía.
“Nombre para mostrar” de una colaboradora o colaborador será visible en todas las herramientas internas utilizadas por la compañía como Outlook y Zoom”, señaló la multinacional.
La iniciativa “Nombre para mostrar” forma parte de PepsiCo Positivo, la transformación estratégica de la compañía con la sustentabilidad en el centro. A su vez, es un componente más de un esfuerzo de PepsiCo por crear espacios de trabajo más diversos, equitativos e inclusivos, guiados por su estrategia de diversidad, equidad e inclusión.
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