Ante el resurgimiento de discursos y políticas que buscan frenar los avances de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), el Día Internacional de la Mujer cobra una relevancia aún mayor. En este contexto, la Bolsa Institucional de Valores (BIVA) celebró la séptima edición del BIVA Mujeres, evento conmemorativo que no solo promueve la participación de las mujeres en la actividad económica y empresarial del país, sino que también refuerza el compromiso con la construcción de espacios laborales más inclusivos y equitativos.
Al inaugurar el evento, María Ariza destacó que la igualdad de género no solo es una cuestión de justicia social, sino también un factor clave para el desarrollo económico. Citó cifras del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), que estiman que una mayor participación femenina en la economía podría incrementar el PIB en 6.9 billones de pesos en la próxima década, lo que equivale a la mitad de la capitalización conjunta de las cinco empresas más grandes que cotizan en el mercado de valores mexicano.
Ariza destacó que, aunque la participación económica de las mujeres en México ha aumentado del 43% al 46% en la última década, aún se mantiene por debajo del 67% promedio de los países de la OCDE, una brecha que, al ritmo actual, tomaría 56 años en cerrarse. Subrayó también la importancia de fortalecer la presencia femenina en la alta dirección de las empresas, pues actualmente solo el 3% de las compañías que cotizan en el mercado de valores tienen a una mujer al frente de la dirección general.
Jesús de la Fuente, Presidente de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), reconoció la lucha y el avance de las mujeres para alcanzar una inclusión financiera, pero sobre todo el impulso de María Ariza, Directora General de BIVA, al mercado de valores mexicano. “Con su liderazgo, ha hecho posible un mercado que necesitaba competencia en las bolsas”.
El BIVA Mujeres incluyó diversas actividades a lo largo del día, comenzando con la apertura de mercado conjunta con el Women Economic Forum Iberoamérica (WEF). En el acto participaron María Ariza, Directora general de BIVA; Michelle Ferrari, Presidenta de Women Economic Forum Iberoamérica, y Rosario Marín, Senior Advisor de Women Economic Forum Iberoamérica y ex tesorera de los Estados Unidos.
Michelle Ferrari habló sobre la importancia del trabajo que realizan en WEF para abrir brecha y sobre cómo la equidad impacta en los mercados financieros, por lo que promueven mejores prácticas en organizaciones y empresas para sobrellevar los grandes desafíos, como lo son la inclusión financiera; la educación y el trabajo no remunerado. Rosario Marín hizo un llamado a la calma ante las políticas del gobierno de Estados Unidos, pues aseguró que es un país de leyes, donde las órdenes ejecutivas firmadas por el Presidente Trump no son leyes, y hay más de 100 demandas en contra de éstas. “Somos un país de leyes, y las leyes se tienen que respetar. Todo es un proceso que se tiene que seguir, no todo se tiene que ejecutar inmediatamente”.
Posteriormente en una charla con las Embajadoras BIVA, provenientes de diversos estados del país, Rosario Marín, Michelle Ferrari y Blanca Estela Pérez, Presidenta de la Comisión de Inclusión y Diversidad del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) compartieron con las jóvenes experiencias personales que las llevaron a las posiciones en las que ahora se encuentran. Coincidieron en que, para lograr acceder a los puestos de liderazgo, es necesario buscar redes de apoyo, pero, sobre todo, no tener miedo y arriesgarse para cumplir todo lo que se propongan.
El BIVA Mujeres también contó con la transmisión en vivo del podcast Análisis BIVA con Mujeres Invirtiendo: “Impacto de las mujeres en decisiones de inversión”, que se realizó en el piso de operaciones de BIVA con la participación de Lina Peña, Co-fundadora, DSV10, Dissent Builders & Venture y Consejera de Mujeres Invirtiendo; Licia Treviño, Principal, Promecap y Co-fundadora de Mujeres Invirtiendo; Regina Sierra, VP Discovery Americas y ex consejera de Mujeres Invirtiendo; Ingrid Castillo, Co Fundadora y Mananging Partner Capitel; Damaris Mendoza, Partner 500 global y Co Fundadora de Mujeres Invirtiendo; Adriana Tortajada, CEO y Mananging Partner de The Twelve Hundred VC (1200 VC) Fund.
Durante esta mesa las participantes abordaron las oportunidades para realizar inversiones con enfoque de género y su impacto económico y social, así como los desafíos que enfrentan las mujeres para poder acceder a los puestos de liderazgo. Resaltaron los avances para abatir la brecha de género y la participación de cada vez más mujeres en el sector financiero, lo cual está detonando inversiones y desarrollando nuevas industrias. María Ariza destacó la importancia de las inversiones de mujeres y llamó a que más de ellas pongan su granito de arena que beneficien a nuestras familias, nuestra sociedad y nuestro país. “Me emociona mucho pensar que mujeres estamos tomando decisiones de inversión. Invito a que más mujeres participen en este proceso con su patrimonio, con sus ahorros e inviertan en oportunidades que generen los cambios que quieren ver”, señaló.
Durante el acto protocolario del BIVA Mujeres 2025 participaron Jesús de la Fuente, presidente de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV); Tania Rabasa, consejera de Pacto Global México; Lourdes Colinas, representante de ONU Mujeres México; Guadalupe Rodríguez, Chief Investment Officer de Talipot; María Aramoni, miembro del comité ejecutivo de Mujeres en Finanzas, de Women Corporate Directors México y copresidenta del Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF; Alejandra Soto, presidenta del Consejo de Emisoras de BIVA e Investor Relations and Social Responsibility Officer en Grupo Aeroportuario del Pacífico (GAP); y Lizbeth Yareli Salazar Vázquez, ciclista profesional del A.R. Monex Pro Cycling Femenil y multimedallista en Juegos Panamericanos y Juegos Centroamericanos. En el evento, cada panelista compartió valiosas reflexiones sobre los avances y retos en materia de igualdad.
El programa también incluyó un panel sobre el “Liderazgo y representación de las mujeres en las empresas”, en el que Valeria Moy, Directora General del IMCO, moderó la conversación sostenida entre destacadas líderes empresariales como Ninfa Salinas, Vicepresidenta del comité ejecutivo de Grupo Salinas; Mariana Castillo, Co-CEO y Co-Fundadora de Ben & Frank y Mariana Padilla, Co-Fundadora y CFO de ARRENDAMÁS, quienes compartieron sus perspectivas sobre cómo fortalecer la equidad de género en las organizaciones.
Como cierre del evento, se realizó el tradicional Grito BIVA – Ring the Bell for Gender Equality, donde las y los asistentes reafirmaron su compromiso con la inclusión y la diversidad, celebrando bajo el simbólico color morado, característico de la lucha por la equidad de género.
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