- Especialistas del IPADE, la Anáhuac y la Universidad Iberoamericana destacan las alianzas estratégicas y la integración de la sostenibilidad en la alta dirección.
En el marco del foro “Empresas con Legado Sostenible e Innovador en México”, realizado por Ideas de Negocios TV, diversas voces académicas compartieron su visión, desafíos y oportunidades para fomentar la implementación de prácticas de sostenibilidad, innovación, responsabilidad social y competitividad.
Miguel Pallares, director editorial de Ideas de Negocios TV, planteó la pregunta: ¿Cuál es el mensaje sobre la importancia de lo que hoy hacen las empresas en materia de sostenibilidad?
Este primer panel reunió la mirada académica sobre sostenibilidad empresarial, en el que participaron Lorena de Lima, gerente Senior de Ciudadanía Corporativa en Samsung Electronics México; Ana Cristina Dahik, directora del Centro de Investigación en Responsabilidad Social (CIRES), del IPADE Business School; Saúl Cuandón Vieyra, coordinador de la maestría en Responsabilidad Social e Innovación Estratégica de la Universidad Anáhuac; y Gerardo Herrera, catedrático del Departamento de Estudios Empresariales de la Universidad Iberoamericana.
De Lima abrió el panel con una idea que marcó el tono de toda la conversación, subrayando que las alianzas -no los esfuerzos aislados- son la verdadera respuesta a los grandes retos globales.
Destacó que “para Samsung la educación es el elemento más transformador y consideró que es preciso crear alianzas: quiénes son los expertos para ofrecer soluciones sostenibles a largo plazo”. Asimismo agregó que es necesario apostar por dejar un legado y dejar huella”.
“Los grandes problemas de este mundo no necesitan héroes corporativos, lo que necesitan verdaderamente es alianzas”, dijo.
Para la directiva de Samsung, el verdadero indicador de éxito empresarial no está en la utilidad, sino en la huella que se deja:
“Las empresas más exitosas no son las empresas que generan mayor utilidad, son las empresas que dejan un legado”, afirmó.
Desde el IPADE, Ana Cristina aportó un dato que consideró una “noticia sensacional”: la sostenibilidad dejó de ser un discurso importado para convertirse en una conversación propia.
“Hoy parece que la empresa mexicana empieza a entender que tiene una voz, y eso me parece que es una noticia sensacional”, expresó.
La académica llamó a visibilizar lo que denominó la “mayoría silenciosa” de empresas que hacen bien las cosas frente a una minoría que las hace mal, y anunció que el IPADE lanzará el próximo año un programa de Alta Dirección enfocado en sostenibilidad.
Saúl Cuandón, de la Universidad Anáhuac, dijo que la maestría que coordina cumple 20 años y ha formado a casi 800 egresados.
Como ejemplo de la vinculación entre academia y empresa, relató el caso de la Junta de Asistencia Privada de la Ciudad de México, que llevó a las aulas el problema de seis organizaciones sociales; en apenas 33 horas de clase, los alumnos generaron dos propuestas reales de solución.
“Que la empresa venga a la academia y exponga el caso o la problemática, y que sean los propios académicos, los propios alumnos, los docentes, quienes construyan la propuesta de solución”, dijo.
Cerró el panel Gerardo Herrera, de la Universidad Iberoamericana, con una distinción que resumió el espíritu del encuentro:
“La pregunta todavía para muchas de la clase empresarial no es tanto qué iniciativas sostenibles puede mi empresa hacer, sino cómo mi modelo de negocio se vuelve sostenible”, aseguró.
Destacó que sostenibilidad y estrategia empresarial es pensar en cómo el modelo de negocio se convierte en modelo sostenible; asimismo precisó la necesidad de colaboración entre empresas y academia.
Su conclusión, retomada por Pallares al cierre del panel, es que la “estrategia y productividad van de la mano y orientados a crear legado”.
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